Quel est votre défi?

• Vous êtes en contact étroit avec les marchands en matériaux de construction et les utilisateurs de nos produits.
• Vous suivez de près les clients existants afin d’assurer de bonnes ventes et des contacts durables.
• Vous introduisez de nouveaux produits de notre gamme en constante expansion.
• Vous essayez de réactiver les clients dormants et menez des prospections.
• Vous fournissez aux clients existants les informations de produit nécessaires, les prix, les délais de livraison et les informations sur les stocks.
• Vous suivez les dossiers techniques et fournissez les informations techniques demandées aux clients.
• Vous traitez les éventuelles plaintes et prenez les mesures nécessaires et appropriées.
• Vous suivez activement les grands projets tels que les chantiers avec nos blocs de béton et produits de pavage.

Qui cherchons-nous?

• Formation: Vous avez un niveau de formation bachelor.
• Expérience: Vous avez une expérience commerciale démontrable, de préférence dans un environnement technique dans le secteur de la construction. Une expérience dans l’interprétation des cahiers des charges est un atout.
• Commercial: Vous avez un esprit commercial avec une connaissance technique approfondie. Vous êtes dynamique, axé sur les résultats et vous prenez des initiatives.
• Administration: Vous maîtrisez parfaitement MS Office (Word, Excel, ...) ainsi qu’un système CRM.
• Connaissances linguistiques: Vous êtes francophones.

Que nous vous offrons?

• Un emploi stimulant: Un emploi responsable, stimulant et enrichissant au sein d’une équipe de collègues commerciaux sympathiques.
• Culture d’entreprise familiale: Travailler au sein d’une entreprise familiale avec une culture d’entreprise pratique où nos valeurs d’entreprise telles que la responsabilité, l’orientation résultats, la collégialité et la convivialité sont au centre.
• Sécurité de l’emploi: Une sécurité de l’emploi garantie au sein d’une entreprise familiale belge financièrement saine et ambitieuse, leader dans son secteur.
• Paquet salarial: Un emploi à temps plein sur la base de 40 heures par semaine. Un salaire compétitif complété par des avantages extra-légaux tels qu’une allocation journalière, des chèques-éco, une assurance groupe et hospitalisation et une voiture de société.
• Flexplan : Un plan flexible dans le cadre duquel vous avez la possibilité de convertir une partie de votre salaire brut en avantages extra-légaux en fonction de vos propres besoins et préférences, tels que des jours de congé supplémentaires, une contribution propre au 3e pilier de pension, l'achat de multimédia, etc.